20XX年X月，某市统计局到一家注册资金6000万元的规上批发零售企业进行执法检查。在与会计账目核对时，发现该公司的统计年报中“在岗职工工资总额”指标的上报数与会计账目不符，经执法检查人员反复核对，并同该公司的会计人员一起核对，又检查了该单位的原始工资凭证，确定其少报了临时工的工资，其上报数是139万元，而检查数是166万元，漏报了27万元。执法人员询问当事人为什么少报时，该公司的统计员辩解道：因为对指标理解不清，误以为该报表只统计正式职工的工资，不统计临时工的工资。至此，该公司违反《中华人民共和国统计法》的违法事实已经确立。根据《中华人民共和国统计法》第四十一条第一款第（二）项及第二款的规定，某市统计局对该公司处以警告的行政处罚。

案例启示：统计是一门学科，专业性较强，一定要正确理解统计指标，才能确保统计数据真实，才能给政府提供更加准确的决策依据，也是不违反统计法律法规的前提和基础。从上述案例来看，企业不重视统计工作，统计法律法规意识不强，是导致统计违法的原因。因此，必须下力气宣传好统计工作及统计法律法规，提高统计调查对象的统计法治意识。